k1体育2023万投集团公开招聘招20人公告，请考生多加关注。更多关于招人！万投集团招聘,,宜春事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道江西人事考试网全国人事考试网）！ 加入官方交流群（

　　万载投资发展集团有限公司(以下简称万投集团)成立于2018年3月，为综合性投资公司，业务涵盖项目投融资、工程建设、国有资产运营管理、金融服务、矿产资源开发等方面。集团按管理模式，下设城投公司、创投公司、金控公司、万兴集团、碧能公司、设计公司、万投建工等多家子公司。为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员20名。

　　在县委县政府领导下，坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则进行，万载县人社局、万载县财政局(国资办)全程指导，县纪委监委全程监督。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责的身体条件;

　　5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

　　本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

　　采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位，报名者将报名所需材料以PDF文件形式打包发送邮件至，发送邮件主题格式：“姓名+应聘公司+应聘岗位及代码+报名表”，如：“张三应聘万投集团法务专员FL01报名表”(未按格式填写，视为无效报名表)。

　　(2)本人有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面);

　　(3)毕业证书、书、学信网学历认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等(附有效期内二维码);

　　本次招聘实行诚信报考制度，应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用。

　　(4)本人近期(6个月以内)1寸证件照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)2张，照片背面须标注姓名;

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。

　　资格审查结束后，对资格审查合格人数达不到3：1开考比例的岗位，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上k1体育，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报，并及时公示。

　　法律类、财务类、投资类、工程类、技术类笔试考试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，各100分，总分折算100分，其中：《综合基础知识》占50%，《专业知识》占50%，采取闭卷形式。各科考试时间90分钟，两个科目连续进行考试，中间不间断，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

　　确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　本次招聘考试总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定考察、体检对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分k1体育。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定考察、体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定。

　　对拟聘用的人员进行考察，重点了解应聘人员的思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　确定的拟聘用人员需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行k1体育，体检工作由公司组织，体检费用由公司负担。体检缺席者，视为放弃体检资格。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。

　　拟聘用人员按照规定的程序和标准体检合格后，拟聘用人员名单在万载县人民政府网和“万载发布”、“万载党建”、“万投集团”公众号等媒体上公示，同时接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，由万投集团分配到本部或各子公司相关职位，签订劳动合同，试用期为两个月(试用期内考核不合格，万投集团可单方解除劳动合同)。

　　2.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　3.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。