k1体育2024年云上(南昌)大数据运营有限公司招聘16人公告（第三批次）2024江西国企招聘公告信息陆续发布，报名正在进行。为了方便大家及时了解2024江西国企招聘公告招聘信息，江西国企招聘考试整理2024年云上(南昌)大数据运营有限公司招聘16人公告（第三批次）。

　　云上(南昌)大数据运营有限公司2020年6月组建成立，是南昌践行国家大数据战略，打造新型智慧城市，推进大数据共享共用平台建设，实现政务数据从资源到资产再到资本，挖掘大数据政用、民用、商用价值的国有控股公司。

　　公司定位为“一主体，五平台”，即南昌政务信息化建设市场运营主体，全市政务云建设运营平台、全市信息系统代建运维平台、全市政务大数据开发应用平台、全市新型智慧城市建设综合展示平台和数字经济发展对外合作平台。

　　公司累计被评为国家高新技术企业、国家科技型中小企业、江西省创新型中小企业、江西省大数据示范企业、“双软”企业，获得3件发明专利，63件软件著作权。

　　拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;具有良好的身体素质和能够正常履行岗位职责的身体条件;全日制本科及以上学历，且须同时具有相应毕业证及;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。

　　(1)本次招聘岗位所需要的工作年限截至2024年5月31日。对工作经历的认定，有相关岗位经验要求的，以签订的劳动(聘用)合同/在职证明/离职证明等为准，有相关工作年限要求的，可放宽为以养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。

　　(2)招聘岗位所需的具体条件详见《2024年度云上(南昌)大数据运营有限公司员工岗位招聘计划表》(附件1)，专业参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。

　　1.报名。报名时间为自公告发布之日起至2024年7月14日24时，本次岗位招聘未满的k1体育，本年度仍继续有效。本次招聘报名采取发送电子邮件方式进行。应聘者点击公司官网报名。报名须提交佐证材料，佐证材料包括但不限于身份证、学历书、职称证书、职业(执业)资格证书、获奖证书k1体育、业绩成果证书等证件证书;上述佐证材料需扫描为PDF版上传。

　　2.筛选简历。根据招聘条件对投递的简历进行资格审核，资格审核通过视为有效简历。当年度每人限报一次(限报一个岗位)，报多个岗位的，报名无效。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

　　3.笔试。通知简历有效的应聘者进行笔试，原则上按照岗位招聘计划人数与报名人数比例不低于1:3进行，比例不足时，则相应调整笔试日期待笔试人数达标后再进行或由公司另行确定。

　　笔试采用闭卷方式进行，主要测试岗位相关专业知识等内容，卷面总分为100分，设立合格分数线分)，并根据应聘人员笔试(综合考核)成绩从高到低的顺序，结合岗位招聘计划数，按照不低于1:3比例确定入闱后续环节人选，并在公司公众号(云上南昌)或公司官网等平台公告入闱分数线，同时通知入闱人员参加资格审查。

　　4.资格审查。资格审查需提交线上投递简历时所提供材料的原件、复印件及其他相关证明材料。资格审查通过后方可参加面试k1体育。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。资格审查需提交的资料如下：

　　5.面试。面试采取半结构化方式，总分100分。主要测试应聘人员的综合素质及专业技能。面试设立合格分数线分)，未达合格分数线者不予进入后续环节。

　　综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分(应聘者为985/211院校全日制本科毕业生或其他院校全日制硕士研究生学历的，在本人总成绩上加3分;985/211院校全日制硕士研究生学历的，在本人总成绩上加5分;以上符合多项条件的不累计加分。学历确认以考生提交的学历书复印件及学历认证备案表为准)。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、面试成绩高低确定排名顺序。

　　7.体检。体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由体检对象承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在三甲及以上体检机构进行，体检结论以体检复查结果为准。

　　因工作需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额，由公司根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。具体在公司公众号(云上南昌)或公司官网等平台公告。

　　8.考察。体检合格人员列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位最终成绩由高分到低分排名顺序依次递补。

　　10.录用。公示期满无异议，公司发出录用通知，办理相关试用手续，试用期不超过6个月。试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

　　1.笔面试时间、资格审查等招聘工作将通过邮件、电话等方式另行告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通;公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用。